女教师大荫蒂毛茸茸_无码免费中文字幕视频_CHINESE少妇激情_久久精品国产亚洲aV麻豆长发_亚洲第一页夜_欧美三级网站在线观看

認(rèn)識(shí)職業(yè):
健康財(cái)富規(guī)劃師HWP
“一支服務(wù)于高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化銷售隊(duì)伍,是服務(wù)于中高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專家,是一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理解決方案的提供者”。
—— 泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳東升
HWP品牌宣傳片全球首發(fā)!
HWP2022全新招募主題宣傳片——不止于此
時(shí)代新趨勢(shì)
01
中國高凈值人群數(shù)量
及可投資資產(chǎn)數(shù)量快速增長
目前,中國擁有全球主要經(jīng)濟(jì)體中最快的GDP增速(6%左右),全世界人口基數(shù)最龐大的中產(chǎn)階層(約3.9億人,瑞士信貸研究所,2017年)和越來越龐大的、可投資資產(chǎn)在1,000萬人民幣以上的高凈值人群(約220萬人,招商銀行和貝恩公司,《2019中國私人財(cái)富報(bào)告》)。
日益增長的中產(chǎn)階級(jí)和高凈值人群數(shù)量也為保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展帶來了積極影響。
02
長壽時(shí)代
來臨
國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,2018年,中國65歲以上老人1.67億,占比達(dá)到11.9%。而根據(jù)聯(lián)合國預(yù)測(cè),到2050年中國65歲以上人口將接近3.7億,占比達(dá)到26%。人口紅利漸失,老齡化和低生育的疊加,看似挑戰(zhàn)重重,卻又充滿機(jī)遇。
長壽時(shí)代,人們最需要的是健康,這將促進(jìn)大健康產(chǎn)業(yè)的極大發(fā)展。
03
國家大力支持
保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展
2014年8月13日,國務(wù)院頒布《保險(xiǎn)新國十條》,保險(xiǎn)發(fā)展由行業(yè)意愿上升為國家意志。立足于服務(wù)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,把發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作整體布局中統(tǒng)籌考慮,進(jìn)而明確了保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的新定位。
職業(yè)新賽道
01
泰康大健康生態(tài)體系
25年來,泰康始終堅(jiān)持“專業(yè)化、市場(chǎng)化、規(guī)范化”理念,深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,打造了“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,形成以幸福有約、泰康之家、健康財(cái)富規(guī)劃師三大創(chuàng)新體系為支撐的品牌“金三角”。
泰康“幸福有約”實(shí)現(xiàn)了跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域全方位整合,這也促成了由保險(xiǎn)代理人到健康財(cái)富規(guī)劃師的轉(zhuǎn)變。泰康的保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略協(xié)同讓為健康財(cái)富規(guī)劃師插上了騰飛的翅膀。
02
HWP文化價(jià)值觀
愿景
致力于培養(yǎng)一支職業(yè)化、專業(yè)化的健康財(cái)富規(guī)劃師隊(duì)伍,打造金融行業(yè)的頂級(jí)標(biāo)桿,讓HWP成為中產(chǎn)人群及家庭最受信賴的健康、財(cái)富解決方案提供者。
使命
讓HWP成為保險(xiǎn)顧問+全科醫(yī)生+理財(cái)專家,讓專業(yè)引領(lǐng)HWP從健康財(cái)富規(guī)劃師走向健康財(cái)富企業(yè)家。
價(jià)值觀
恪守誠信、專業(yè)、以人為本的原則,為個(gè)人、家庭乃至家族提供全方位健康財(cái)富規(guī)劃,為全生命周期服務(wù),做呵護(hù)生命的幸福使者。
03
HWP專屬培訓(xùn)體系
劃分“基礎(chǔ)+沉浸+擴(kuò)展”三種體驗(yàn)?zāi)J?,形成?zhàn)略、健康、長壽、富足全方位體驗(yàn)式培訓(xùn)體系
保險(xiǎn)顧問
全科醫(yī)生
理財(cái)專家
專屬培訓(xùn)
榮譽(yù)認(rèn)證
01
HWP專屬新人班(戰(zhàn)略體驗(yàn))
HWP30天特訓(xùn)營
Pre-Pacesetter(準(zhǔn)主管)
ATB主管培訓(xùn)(合伙人)
LIMRA-Pacesetter(企業(yè)家)
LIMRA-PDS(高階績優(yōu))
BAC走向顧問(基礎(chǔ)績優(yōu))
SCC超體訓(xùn)練營
02
GPA全科醫(yī)生學(xué)院(健康體驗(yàn))
模式:基礎(chǔ)體驗(yàn)(康復(fù)醫(yī)院)
模式:沉浸體驗(yàn)(仙林.同濟(jì))
03
ETA精英財(cái)富學(xué)院(富足體驗(yàn))
模式:擴(kuò)展體驗(yàn)(四商一質(zhì),資產(chǎn)、
嘉德.亞布力、健博會(huì)等)
04
儲(chǔ)備HWP研修院示范班(戰(zhàn)略體驗(yàn))
模式:基礎(chǔ)體驗(yàn)(治理博物館、生命體驗(yàn)館)
模式:沉浸體驗(yàn)(養(yǎng)老社區(qū))
05
走進(jìn)社區(qū)體驗(yàn)式培訓(xùn)(長壽體驗(yàn))
模式:沉浸體驗(yàn)(養(yǎng)老社區(qū))
清北有約獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)
HWP認(rèn)證培訓(xùn)
04
HWP六大專屬特權(quán)
泰康為健康財(cái)富規(guī)劃(HWP)提供的六大專屬特權(quán),可以讓其盡享泰康的頂配資源,事業(yè)之路更堅(jiān)實(shí),成功之路更順暢。六大專屬特權(quán),即制度保障的專屬基本法、高額的專屬財(cái)務(wù)支持、幫助HWP發(fā)展的專屬培訓(xùn)和專屬獎(jiǎng)學(xué)金、三位一體專屬職場(chǎng)和最高規(guī)格的專屬特權(quán)。
專屬基本法
專屬財(cái)務(wù)支持
專屬培訓(xùn)
專屬獎(jiǎng)學(xué)金
三位一體的專屬職場(chǎng)
最高規(guī)格的專屬特權(quán)
31位城市代言人破圈出道
新賽道重塑你的價(jià)值
泰康健康財(cái)富規(guī)劃師培養(yǎng)計(jì)劃
客服電話:95522
www.taikanglife.com
如果您身邊有以下好友,歡迎推薦給我:
年齡:25-45周歲,學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
1、渴望事業(yè)有突破發(fā)展、追求高收入的成功人士;
2、渴望事業(yè)和家庭平衡發(fā)展的知性成熟女性;
3、希望轉(zhuǎn)型的睿智精英;
4、擁有良好教育背景的醫(yī)學(xué)人才。
您推薦人才我提供機(jī)會(huì)
姓名:
電話:
工作地點(diǎn):
請(qǐng)您在征得被征集人同意后,填寫以上信息。
泰康健康財(cái)富規(guī)劃師招募代理制保險(xiǎn)營銷員,非保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同制員工。
提交
您的信息已提交成功

確定

主站蜘蛛池模板: 久久精品无码一区二区日韩av_精品一区二区三区中文字幕_av完全免费在线_亚洲永久免费精品_婷婷激情五月AV在线观看_天天干天天操av | 亚洲精品天堂成人片AV在线播放_婷婷丁香五月中文字幕_国产一区二区三区夜色_a在线观看视频_www在线观看国产_aaaa黄色片 | 特色毛片_av毛片大全_中文字幕第三页_国产欧美日韩综合精品久久一区_国产精品8区_日本少妇又色又爽又高潮看你 | gogo全球大胆高清人露出91_欧美日韩高清在线一区_国产99久久九九精品的功能介绍_青春草在线免费视频_香蕉久久夜色精品国产使用方法_久久成人免费视频 | 91免费污视频_草草影院地址_国产极品美女高潮无套在线观看_特级淫片国产免费高清视频_重口味av_日本高清不卡视频 | 国产精品午夜理论片福利不卡_簧片在线观看_91免费版入口_四虎影片_黄色国产免费观看_欧美成人午夜影院 日日夜夜狠狠_国产精品羞答答_亚洲中文字幕人成乱码_久久精品国产99久久6动漫欧_九一久久精品_欧美v国产v亚洲v日韩九九 | 国产成人综合亚洲欧美丁香花_国产免费bxbx人网站视频_久久久成人av毛片免费观看_被猛男伦流澡到高潮H视频网站_丰满少妇高潮在线播放不卡_婷婷在线视频免费播放 | 色翁荡息又大又硬又粗视频_久久国产亚洲AV无码_国产精品va_窝窝影院午夜看片_真人一级毛片_欧美高清在线视频一区二区 | 欧美精品亚洲精品日韩专区一乛方_国产精品无码AV不卡顿_性8sex8春暖花开亚洲地址_国产精品成人99一区无码_免费日韩一区二区_999国产精品视频一区 | 人妻熟女久久久久久久_另类国产精品一区二区_看免费的黄色片_国产中文字幕av_91精品国产高清自在线观看_浴室边摸边吃奶边做边爱 午夜男人网_国产乱码精品一区二区三区亚洲人_久久视频在线播放_超碰人人射_久久一av_人鲁交YAZHONGHUCXX | 久热久热_人人爽人人片人人片av_欧美专区第二页_jav成人av免费播放_在线观看一区二区精品视频_亚洲在线视频免费 | 永久免费看啪啪的网站_夜夜爽爽_中文字幕免费视频精品一_99热影院_日本一区二区精品_国内精品第一页 | 精东天美麻豆果冻传媒mv_国产精品自拍小视频_久久精品日产第一区二区三区的特点_东京av在线_精品无码成人片一区二区98_亚洲一区二区在线 | 中日韩一区二区三区_www.成人国产_亚洲日韩A∨无码久_亚洲成年看片在线观看_亚洲久操_四虎永久地址 | 人妻体验按摩调情BD_91freehdxxxx亚洲_国产成人无码免费视频97动漫_日韩一级不卡_亚洲精品xxxx_japanese丰满少妇 | 一级毛片在线视频_18成禁人10000视频免费_久草在线亚洲_国产永久网站_蓝男色蓝摄gay裸男china_日本黄色精品 | 四虎影视免费看_91麻豆精品国产91久久久久推荐资源_亚洲加勒比久久88色综合_av在线麻豆_国精产品一区一区三区有限公司杨_久久久久久久久久久影院 | 成人黄色免费在线观看_欧美视频免费_无码人妻中文字幕精品专区_日韩成人一级片_日本精品久久久久中文_黄色裸体小视频 | 人操人爽_看亚洲一级毛片_国产精品无码素人福利_亚洲av永久无码老湿机_xxxx久久_麻豆文化传媒精品一区观看 | 国产91资源_全部毛片_男女爽爽无遮挡免费视频_成熟丰满熟妇xxxxx_95国产精品_国产精品久热 | 国产综合视频在线播放_黑人精品一区二区三区_免费一级国产_国产夜色_人与性口牲恔配视频免费观看_亚洲午夜大片 | 欧美xxx片_免费av网站在线播放_免费看一级黄色大片_成人黄页网站视频_奇米777四色影色在线看_色一情一区二区三区四区 | 再深点灬舒服灬太大的91优势_欧美aⅴ片_久热在线这里只有精品_日韩精选在线_av毛片免费在线观看_综合色一色综合久久网 | www91在线观看_H文性爱视频网_中文字幕精品久久_成人一区二区免费视频_久久久久亚洲av毛片大全_欧美日韩在线观看视频网站 | 日本啪视频_青青草在观免费观看久_伊人色婷婷五月天激情狠狠五月天_亚洲天堂成人在线_久久免费一区_香蕉网站黄色 | 亚洲天堂一_日韩欧美在线观看视频网站_波多野久久_特黄a级三级三级野战_国产91欧美情侣在线_99re6热在线精品视频播放速度 | 天天成人综合网_国产精品福利在线_天天操人人要_人人妻人人添人人爽日韩欧美_青娱乐成人_欧美极品网站 | 中文网av_91超碰国产精品_国产午夜无码片免费_少妇午夜福利一区二区_草草免费_国产一区二区黄 | 红杏亚洲影院一区二区三区_亚洲爆乳精品无码一区二区三区_又爽又黄无遮挡高潮视频网站_蜜臀久久99精品久久久久免费_久久丁香五月丁中文精品_自拍视频在线观看 | 97伦片_欧美大片18禁AAA片免费_边吃奶边添下面好爽_啪啪av大全导航福利_天堂资源在线官网bt_国产在线青青草 | 国产精品一区二区三区四区_国产色在线_99热首页_18禁黄网站禁片免费观看在线_亚洲aav_久久久久久久有限公司 | 91在线短视频_国产精品久久艹_91视频大全_超碰97人人模人人爽人人喊_japanese在线观看精品视频_久久精品国产99久久久小说 777www在线观看免费_国产免费视频一区二区三区_国产免费播放一区二区三区_91亚色网站_亚洲精品乱码久久久久66国产成_8AV国产精爽爽线观看传媒公司 | 精精国产xxxx视频在线观看_99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡_亚洲v国产v天堂a无码二区久久_狠狠干最新网址_午夜视频网站在线免费观看_国产精品一区二区久久国产 | 亚洲成av人片天堂网无码】_91大神视频在线播放_猫咪av成人永久网站网址_国产亚洲精彩久久_亚洲国产香蕉碰碰人人_久草在线视频资源 | 免费又黄又爽又色视频_91精品视频在线_成人深夜福利网站_在线中文字幕第一区_99热视_久草青青在线观看 | 亚洲色av性色在线观无码_亚洲精品久久久久久动漫_欧美日韩一级有码在线视频_日本午夜免费啪视频在线_肉体XXXX裸体137大胆摄影_7799视频精品免费观 | 强奷很舒服好爽好爽_美女色诱视频大全免费_av亚洲产国偷v产偷v自拍_亲子乱v一区二区三区免费看_日韩精品人妻中文字幕在线有码_亚洲精品无码久久久久av麻豆 | 亚洲va欧美va人人爽春色影视_少妇被粗大的猛进出69影院_亚洲真人无码永久在线观看_亚洲一二_av黄色免费在线观看_国产性×xxx盗摄xxxx | 这里只有久久精品_超碰最新网址_日韩成人在线观看_国产AV人人夜夜澡人人爽_国农村精品国产自线拍_五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 99色影院_三年片在线观看大全有哪些爱奇艺_中文在线天堂网www_又爽又黄又无遮挡网站动态图_午夜男人视频_好男人社区官网www | 91亚洲专区_一本色道久久99精品综合_亚洲一区二区三区日本久久九_顶级毛片_一区二区三区免费在线观看视频_黄色av一区 |